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Aujourd’hui

  • Visite de la société Plastisart à Fleurus

    Plastisart rue du Berlaimont, 17, Fleurus, Belgium

    Avec AKT CCI Hainaut, venez découvrir le 10 février la société Plastisart à Fleurus, spécialisée en conception et réalisation de pièces de composants et d’assemblage en matière plastique.   ATTENTION […]

  • Reporté(e) Développez votre business : Arabie saoudite, la destination incontournable des exportateurs wallons

    Palais des Congrès de Mons Avenue Mélina Mercouri 9/2, Mons, Belgium

    Découvrez pourquoi l’Arabie saoudite s’impose comme un marché stratégique pour les exportateurs wallons, lors d’un petit-déjeuner hybride. Opportunités sectorielles, perspectives économiques et retours d’expérience seront au cœur de cet événement organisé conjointement avec l’AWEX, AKT CCI Hainaut et AKT CCI Wapi, pour accompagner votre développement international et préparer efficacement votre entrée sur ce marché en pleine transformation régionale.

  • Club Commercial : Dominez votre marché : cibler juste pour vendre plus •Arrêtez de prospecter au hasard•

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    Après 7 rencontres riches en échanges, en partages d’expériences et en montée en compétences, le cycle en cours de notre Club commercial touche à sa fin. AKT CCI Hainaut vous propose exceptionnellement de vivre l’expérience de l’intérieur en ouvrant sa dernière séance à tous*!

  • Electrification de votre flotte : de la contrainte aux opportunités

    Monceau-Fontaines Rue de Monceau Fontaine 42/1, Monceau-sur-Sambre, Belgium

    La transition vers des flottes électriques subit un véritable coup d’accélérateur : durcissement des réglementations environnementales, nécessité d’adapter la car policy de l’entreprise et d’informer les collaborateurs, impact sur la fiscalité de l’employeur et du bénéficiaire, etc. Cette matinée de séminaire vous permettra d’y voir plus clair en matière d’électromobilité et de transformer ses contraintes en nombreuses opportunités pour votre entreprise.

  • Cycle Management (1/2): Collaborer efficacement quelle que soit la génération

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    Ce séminaire propose une approche pragmatique et structurée de la collaboration intergénérationnelle. Au-delà des clichés, il permet de comprendre les différences de fonctionnement, d’identifier les sources réelles de friction et de mettre en place des pratiques concrètes pour mieux travailler ensemble.

  • Cycle Management (2/2) : Enfilez le costume de Manager – PLUS QUE QUELQUES PLACES !

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    Devenez un manager efficace : passez de collègue à leader et boostez la performance de votre équipe grâce à des outils concrets pour fixer des objectifs, motiver, communiquer de manière assertive, gérer les feedbacks, les conflits et les entretiens individuels. Formation adaptée à tous les niveaux, des nouveaux managers aux experts en quête d’un rappel des bonnes pratiques.

  • Le digital au service de votre stratégie d’entreprise : mythe ou réel levier ?

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    Avant d’engager des projets digitaux, il est essentiel de savoir où se situe réellement votre entreprise et comment structurer une stratégie numérique alignée avec vos objectifs business. Cette conférence de lancement du programme AKT Digital, organisée avec l’Agence du Numérique (AdN) et BDO, s’adresse aux dirigeants de PME qui souhaitent prendre du recul, éviter les décisions opportunistes et poser des choix numériques pertinents.

  • “Passe-moi le sel”

    La Grange de Battignies rue de Namur, 7, Binche, Belgium

    AKT CCI Hainaut remet le couvert avec son “Passe-moi le sel”. Inscrivez-vous vite à cette activité de networking et “passez-vous l’info” !
    Le concept :
    – Un événement de networking à saveur ajoutée
    – Prendre le temps d’échanger, de vous proposer un  “slow (plus qu’un speed) dating” par l’entremise d’une salière
    – Dans le cadre d’un lunch convivial, avec un espace privatif

  • S’adapter à un monde fluctuant et incertain : pourquoi le devoir de vigilance concerne aussi les PME

    Les entreprises sont de plus en plus exposées à des fluctuations et des incertitudes qu’elles ne maîtrisent pas toujours. Le devoir de vigilance s’inscrit dans cette réalité.
    Il ne s’agit pas uniquement d’un cadre juridique destiné aux grandes entreprises, mais d’une démarche structurée permettant d’anticiper, comprendre et mieux piloter les risques qui peuvent affecter la continuité des activités économiques — y compris pour les PME.

  • Cycle Mesures Arizona (2/2) : Modernisation du temps de travail, simplification administrative et sécurisation des parcours professionnels

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    Ce séminaire portera sur la concrétisation des mesures issues de l’Accord du gouvernement en matière d’emploi, avec un focus particulier sur la modernisation du temps de travail, les nouveautés en matière de gestion de l’incapacité pour les employeurs, un bref aperçu de la réforme du chômage, les mesures ayant trait à la fin de carrière… Nous exposerons les mesures déjà entrées en vigueur et nous ferons un état des lieux des mesures en cours de concrétisation.

  • Cycle Réseaux sociaux (1/3) : Elaborer une stratégie efficace

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    En 2026, définir une stratégie marketing solide est indispensable pour garantir la performance. Le marketing ne se résume pas à la communication : il englobe l’ensemble des leviers permettant à l’entreprise d’adapter son offre aux attentes de sa cible. Au cours de cette formation, les participants auront l’occasion de découvrir ou de redécouvrir les leviers marketing fondamentaux à maîtriser et à adapter.

  • Transparence salariale : de l’obligation à une opportunité stratégique

    Hôtel Ibis Styles La Louvière Rue De Wavrin 3, La Louvière, Belgique

    La directive européenne 2023/970 doit être transposée en droit national au plus tard le 7 juin 2026 et aura donc une incidence directe sur toutes les organisations. La directive sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux employeurs, allant d’exigences de transparence et de reporting à la mise en place de structures salariales objectives et neutres sur le plan du genre. Lors de cette courte formation, nous traduisons le cadre légal en concret.