Entretien d’évaluation et de feed-back

Attention – complet en présentiel, inscriptions possibles uniquement en format distanciel ! Le lien vers la plateforme Zoom sera envoyé aux inscrits quelques jours avant la formation. 

Cycle “Entretiens individuels” p. 2 : Entretien d’évaluation et de feed-back

Préparer l’entretien :

• Collecter les informations pour une évaluation objective et constructive
• Préparer votre évaluation (compétences, attitudes, comportements).
• Vous assurer que votre collaborateur.trice soit bien préparé.e

Conduire l’entretien de façon efficace et constructive :

• Clarifier vos attentes et celles de votre collaborateur.trice
• Susciter un dialogue constructif de part et d’autre
• Définir des plans d’actions réalistes et priorisés
• Rechercher un accord gagnant-gagnant
• Améliorer l’adhésion et les performances sur le long terme avec l’évaluation continuée

Avec le soutien  de

Contact

Natalia Ostach 065226508, sbezngvbaf@nxg-ppvu.or

Intervenant(s)

Isabelle Recloux, IRM

Public-cible

Cadres et dirigeants d’entreprises

Tarif(s)

gratuit pour les membres et les clients de Robert Half, BHC et XEFI, 140 € HTVA pour les non-membres

Modalités d’inscription

Toute annulation doit nous être signalée par écrit au moins 3 jours ouvrables avant la date de l’activité. En cas d’absence à la formation ou d’une annulation tardive, 50 € HTVA seront facturés aux membres et invités, pour les non-membres, la totalité des frais d’inscription sera due. Les inscrits peuvent se faire remplacer.